Uddannelsesaftalen er den retsligt bindende aftale mellem de to parter i uddannelsesforholdet: mester og elev/lærling. Aftalen fungerer også som elevens tilmelding til skolen.

Endvidere fungerer uddannelsesaftalen som elevens ansættelseskontrakt. Den opfylder (så vidt muligt) reglerne om arbejdsgivers pligt til oplysning af den ansatte, som gælder nationalt og i EU sammenhæng (- vedr. løn, ferie, vilkår for ansættelsesforholdet, registre m.v.). Som arbejdsgiver har man i øvrigt pligt til at oplyse om alle væsentlige forhold vedrørende ansættelsesforholdet - også det, der ikke fremgår af den trykte tekst.

Direkte link til Undervisningsministeriet

Blanketter på Undervisninsgsministeries web-site.   
Klik her

Materialer
Følgende materialer kan være nyttige i forbindelse med at skulle ansætte en elev i en virksomhed:

 Bedre oplæring i virksomheden

 Klar besked om den ny mesterlære